Le Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale, Monsieur Mohamed HATTAB, a pris part, ce mardi 6 octobre 2026, à Dar es Salaam, en République-Unie de Tanzanie, aux travaux de la deuxième session du Dialogue de Doha sur la mobilité de la main-d’œuvre, organisée sous la coprésidence de l’État du Qatar et de l’Union africaine.

Réunissant des représentants des États africains et des pays membres du Conseil de coopération du Golfe, ainsi que les autres partenaires concernés, ce Dialogue constitue un cadre de concertation sur les enjeux liés à la mobilité de la main-d’œuvre. Il vise notamment à renforcer la coopération, à favoriser le partage d’expériences et de bonnes pratiques et à examiner les voies permettant de mieux articuler les besoins des marchés du travail avec la protection des droits et de la dignité des travailleurs.

À cette occasion, Monsieur le Ministre a transmis les salutations du Président de la République, Monsieur Abdelmadjid TEBBOUNE, ainsi que ses vœux de plein succès aux travaux de cette session. Il a, à cet égard, souligné l’importance de ce processus de concertation dans le renforcement du dialogue, de la coopération et du partenariat entre les États africains, les pays du Conseil de coopération du Golfe et l’ensemble des parties concernées par la mobilité de la main-d’œuvre.

Abordant la question de la gouvernance de cette mobilité, Monsieur le Ministre a souligné que l’Algérie la considère comme un processus appelant une approche globale et équilibrée, fondée sur le respect de la souveraineté des États et de leurs législations nationales, tout en tenant compte des impératifs du développement et des exigences des marchés du travail.

Dans cette perspective, il a rappelé l’importance qu’accorde l’Algérie à la protection des droits des travailleurs et à la promotion du travail décent, considérant que la préservation de la dignité du travailleur et la garantie de ses droits constituent des fondements essentiels de la justice sociale, de la stabilité et du développement durable. Il a également mis en exergue les efforts déployés pour consolider le dispositif législatif et réglementaire national et renforcer les garanties en matière de travail décent, de protection sociale et de sécurité au travail.

Poursuivant son intervention, Monsieur le Ministre a mis en avant les avancées enregistrées par l’Algérie dans la modernisation de la gouvernance du marché du travail, notamment à travers la numérisation, le recours aux nouvelles technologies et le développement de plateformes et de mécanismes numériques. Ces dispositifs contribuent à améliorer l’adéquation entre l’offre et la demande de main-d’œuvre, à simplifier les procédures et à renforcer la transparence ainsi que l’efficacité des services.

Dans le même ordre d’idées, il a relevé que la gestion de la mobilité de la main-d’œuvre ne saurait se réduire à la seule régulation des flux de travailleurs. Elle doit également s’inscrire dans une dynamique d’investissement dans le capital humain et les compétences, accompagnée d’un renforcement de la reconnaissance mutuelle des qualifications académiques et professionnelles.
Une telle démarche est de nature à faciliter la mobilité des compétences et à favoriser le partage des expériences et des connaissances entre les pays d’origine et les pays d’accueil.

Sur un autre volet, Monsieur le Ministre a insisté sur l’importance de mettre en place des mécanismes sûrs et transparents pour les transferts de fonds, afin de permettre aux ressources transférées par les travailleurs de contribuer pleinement au soutien des familles et au développement économique et social des pays d’origine.

Évoquant les profondes mutations que connaît le monde du travail sous l’effet des avancées technologiques, du changement climatique et des fluctuations économiques, il a appelé à renforcer la coopération internationale, à intensifier l’échange d’expériences et à promouvoir des solutions concrètes, adaptées aux spécificités de chaque État. Il s’agit, selon lui, de parvenir à un équilibre entre les besoins des marchés du travail, les droits des travailleurs et les intérêts des pays d’origine et d’accueil.

Dans cette optique, Monsieur le Ministre a exprimé le souhait de voir le Dialogue de Doha évoluer d’un espace d’échange de points de vue et de principes généraux vers un cadre favorisant l’élaboration d’initiatives et de mécanismes concrets et opérationnels, susceptibles de renforcer la confiance mutuelle et de consolider des partenariats équilibrés et durables dans le domaine de la mobilité de la main-d’œuvre.

En conclusion de son intervention, Monsieur le Ministre a réaffirmé l’engagement de l’Algérie à contribuer de manière constructive au succès de ce processus et à mettre son expérience nationale en matière de protection des droits des travailleurs et de gouvernance du marché du travail au service de la coopération entre les États. Il a souligné, à ce titre, que la mobilité de la main-d’œuvre doit être appréhendée comme un processus à la fois humain et porteur de développement, plaçant la dignité et les droits du travailleur au cœur des politiques et faisant du développement le fruit de partenariats fondés sur la responsabilité, la confiance et l’intérêt commun.

À travers sa participation aux travaux du Dialogue de Doha, l’Algérie réaffirme ainsi sa volonté de contribuer à l’émergence d’une approche juste, sûre et durable de la mobilité de la main-d’œuvre, fondée sur la protection des droits, la préservation des intérêts des pays d’origine et d’accueil et la promotion d’une coopération porteuse de développement et de prospérité partagée.

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