Retraite sans condition d’âge
Lorsque le travailleur salarié a accompli une durée de travail effectif ayant donné lieu à versement de cotisations égales à trente-deux (32) ans au moins.
N.B : La retraite proportionnelle et la retraite sans condition d’âge ont été instituées par l’Ordonnance n° 97-13 et ont été abrogées par la loi n°16 – 15.
