Institut National du Travail

(I.N.T) 

  Statuts : 

  1. Création par décret n°81-235 du 29/08/1981 , sous forme d’établissement public à caractère administratif (EPA).
  2. Erigé en établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) par décret n°86-31 du 18/02/1986.
  3. Elargissement du champ d’intervention à l’observation sociale.

 Missions :

- A sa création en la forme d’EPA, l’INT été chargé des actions suivantes : 

  • formation et perfectionnement des personnels relevant du Ministère du Travail et de la Formation Professionnelle.
  • Réaliser des travaux d’étude et de recherche entrant dans les domaines d’intervention de la tutelle ministérielle.

-     A la modification de son statut juridique en qualité  d’EPIC, ses missions ont été complétée et élargies au secteur économique , notamment pour l’assistance technique dans l’ensemble des domaines relatifs aux relations professionnelles, à l’organisation et aux conditions du travail.

-      IL organise des séminaires , des colloques scientifiques.

-     Il édite et publie des recueils et des revues dans le domaine du travail.

-      Par  arrêté du 09/09/1987 ,il est créé auprès de l’INT, une unité de recherche dans les domaines de l’organisation et des conditions de travail , des salaires et de l’emploi.

-      La mise en œuvre de décret 92-286 du 06/07/1992 , , en confiant les missions d’étude et d’analyse des évolutions du monde du travail à l’INT, consacre ce dernier en tant qu’observatoire du monde du travail.

 

Organisation et fonctionnement :

 L’INT est dirigé par un Directeur Général qui assure l’animation et la coordination de l’ensemble des activités , il est assisté par :

-       Un Directeur des Etudes et de la Formation , chargé des activités pédagogiques .

-      Un Directeur de l’Administration et des Moyens , responsable de la gestion du personnel , du patrimoine et de la logistique générale.

 

Budget annuel , prévisionnel 2001 :

31 200 000 DA

 IL est à noter que l’Institut National du Travail, ne bénéfice d’aucune subvention ni soutien financier de l’état , son fonctionnement étant financé par les seules ressources générés par ses activités. 

 

Effectifs :  

Global : 36 dont 13 cadres , 07 maîtrises , 16 agents d’exécution.

Un fichier de plus de cent (100) experts – universitaires, dirigeants d’entreprises , cadres syndicaux – mobilisables pour les besoins des activités étude , formation , publication.

 Impact de l’INT :

Durant l’année 2000 :

-     150 personnes ont bénéficié d’une formation de longue durée.

-     360 journaliste ont pris par à la journée presse de travail.

-     34 dirigeants d’entreprises , universitaires et représentants de diverses institutions étaient présents à la soirée débat sur le statut du travail en Algérie.

-       Musée du travail.

Par ailleurs , la qualité d’expert dans les domaines du travail, est de plus en plus reconnue à l’INT, la diversité des populations qui le sollicitent , lui confère une situation privilégiée vis à vis du monde du travail en général et du monde de l’entreprise en particulier  .

 Budget (2000) ;

 - masse salariale brute : 7.040.672 DA

- Investissement : 3.433.893 DA

- Chiffre d’affaire : 23.975.869 DA 

Effectifs (2000) : - Cadre      07

                                 - Autres     29

                                 - Total      26   

 Site Web INT :http://www.int.dz

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